企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（

1、施工企业应根据工程质量管理目标制定人力资源发展计划。

施工企业应根据工程质量管理目标制定人力资源发展计划。A正确B错误

2、人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划（）A需要认识企业现状及人力资源现实表现B不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标...

3、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。A收集信息B实施人力资源规划C明确企业战略目标D预测内部人力资源需求

4、在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工

在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）AA、员工关系管理BB、员工培训管理CC、拓展活...

5、在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。

在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。A分析企业HR现状B预测内部人力资源供应C预测外部人力资源需求D预测内部人力资源需求

6、企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者，有了人就有了人力资

企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者，有了人就有了人力资源。A正确B错误