工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期

1、工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”

工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较A因素模型B多维模型C差异模型D均衡水平模型

2、工作满意度得均衡水平理论认为()

工作满意度得均衡水平理论认为()A每个员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平B改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡C员工满...

3、要重视马克思主义的理论学习，从而加强我们工作中的（）。

要重视马克思主义的理论学习，从而加强我们工作中的（）。A原则性B系统性C主动性D预见性

4、双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。

双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。A正确B错误

5、双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。

双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。A正确B错误

6、双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。

双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。A正确B错误