可学答题网 > 问答 > 事业单位人事管理继续教育题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力,产生()岗位人选的方


竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力,产生()岗位人选的方法。

  • A内部
  • B外部
  • C候补
  • D拟聘
参考答案
参考解析:
分类:事业单位人事管理继续教育题库
相关推荐

1、竞聘上岗

竞聘上岗

2、信贷人员应取得相应岗位从业资格证书后,方可参加总部竞聘该岗位,取得上岗。

信贷人员应取得相应岗位从业资格证书后,方可参加总部竞聘该岗位,取得上岗。A正确B错误

3、农村信用社员工竞聘上岗人员须具备以下基本条件()

农村信用社员工竞聘上岗人员须具备以下基本条件()A作风正派,廉洁自律,遵守农村信用社各项规章制度B爱岗敬业,熟悉农村信用社业务,具有完成工作的基本知识和技能C近两年年度...

4、事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同()

事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同()A正确B错误

5、事业单位工作人员的处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,

事业单位工作人员的处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到()处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A降低岗...

6、委派会计实行竞聘上岗,由县级行社进行聘任和解聘,聘期为()年,期满重新竞聘。

委派会计实行竞聘上岗,由县级行社进行聘任和解聘,聘期为()年,期满重新竞聘。A一年B两年C三年D五年