梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）

1、梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。

梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。A正确B错误

2、七十年代以来，西方组织行为学就掀起了工作、家庭关系的理论研究，他们认为有两种

七十年代以来，西方组织行为学就掀起了工作、家庭关系的理论研究，他们认为有两种可能性，分别是（）和（）。A工作家庭平和B工作家庭冲突C工作家庭无关D工作家庭促进E工作家庭崩溃

3、组织理论强调组织在政策执行中的地位，认为只有了解组织是怎样工作的，才能理解所

组织理论强调组织在政策执行中的地位，认为只有了解组织是怎样工作的，才能理解所要执行的政策以及它在执行中是如何被调整和塑造的。A正确B错误

4、梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠（）

梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠（）A增加工作时间B制定严格的规章制度C提高组织成员的满足度D扩大组织规模

5、人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。

人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。A正确B错误

6、“单元间稳定关系组织的个体差异”是CAPS理论中的一个假设。（）

“单元间稳定关系组织的个体差异”是CAPS理论中的一个假设。（）A正确B错误