企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出

1、企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性D重合性

2、企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。AA．层次性BB．多重性CC．变动性

3、行政方法是一个有着丰富多彩的内容和形态的科学体系。构成行政方法的层次有（）

行政方法是一个有着丰富多彩的内容和形态的科学体系。构成行政方法的层次有（）AA、经济方法BB、法律方法CC、具体方法DD、基本方法EE、方法论

4、小企业经营战略是一个完整的体系，通常可以划分为（）两个层次。

小企业经营战略是一个完整的体系，通常可以划分为（）两个层次。A企业战略B增长战略C职能战略D人力资源战略

5、现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的（）。

现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的（）。A经营管理B价值观念C职工行为规范D规章制度

6、在ERP中有不同的计划层次，其中（）是支持企业计划的下一个详细层次，它的视界

在ERP中有不同的计划层次，其中（）是支持企业计划的下一个详细层次，它的视界通常与企业计划相同，但着重在为执行企业计划所要求的设施与生产方面。AA．能力需求计划BB．生产计...