管理人员选聘的程序及办法是什么?
-
人员选聘程序的第一步是()A提出招聘计划报告论B公布招聘简章C岗位分析和岗位评价D接受招聘对象报名
-
2、《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员考试和审核发证程序包括
《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员考试和审核发证程序包括()A考试报名、考试、领证申请、发证B考试报名、考试、领证申请、受理、审核、发证C考试报名、...
-
3、《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,乘务人员选聘,按照先管内后出局的顺序,
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,乘务人员选聘,按照先管内后出局的顺序,每轮次随机,每轮限聘1人,直至空缺岗位补充完毕,剩余人员返回人才库进行管理。A正确B错误
-
4、《河北省农村信用社枪支弹药管理暂行办法》,对持枪、管枪人员审查的程序是怎样规
《河北省农村信用社枪支弹药管理暂行办法》,对持枪、管枪人员审查的程序是怎样规定的?
-
国际企业从东道国选聘管理人员的好处是()。AA、很好地贯彻公司全球战略方针BB、有利于建立良好的社会关系CC、节约人事成本DD、降低政治风险EE、有较强的国际企业管理经验
-
6、在选聘人员时,要确保用人的质量,就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作,
在选聘人员时,要确保用人的质量,就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作,并坚持能位相配合群体相容的原则。A正确B错误