劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。
- A裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
- B适用法律确有错误的
- C仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
- D人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
- E劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的
问题
劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据
参考解析：
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行的事项如下：（1）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（2）适用法律确有错误的；（3）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（4）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；（5）劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。本题正确答案为ABCD。
分类：第十五章劳动争议调解仲裁题库,中级人力资源管理题库
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