员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。

1、对员工任现职务职责的履行程度，以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的并且是

对员工任现职务职责的履行程度，以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的并且是尽可能客观地考核和评价的过程称为（）。A绩效考查B绩效考评C绩效分析D其他

2、员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）

员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）AA、知识 BB、要求 CC、技能 DD、能力

3、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（ ）年。A40% ； 3B40% ； 5C50% ； 5D50% ； 2

4、员工在履行职责中应当避免利益冲突，对涉及到本人、亲属、朋友以及本人有其他利害

员工在履行职责中应当避免利益冲突，对涉及到本人、亲属、朋友以及本人有其他利害关系的哪些银行活动应当予以回避？

5、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A40％；3B40％；5C50％：5D50％；3

6、对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据

对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据，这种做法是（）