进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。

1、在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评

在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()A投资收益评估B反应评估C工作行为评估D结果评估

2、通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。

通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。A是否达到预期目标B是否达到标准C是否合理D是否成功

3、培训与开发效果评价的方法有哪些？

培训与开发效果评价的方法有哪些？

4、培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次

培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）A...

5、培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次

培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）A...

6、正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。

正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。A正确B错误