通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
- AA、提供人力资源信息
- BB、预测人员需要
- CC、清查内部人力资源情况
- DD、决定招聘内容
问题
通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在
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分类：第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库
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