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与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()。
AC是外部招聘的缺点。
1、与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。
与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。A招聘经费非常有限B需要招聘的是初级岗位人员C现有人员不具备岗位所需的技术D缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
2、相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A有可能形成内部矛盾B由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C人员选择余地小D容易造成近亲繁殖
3、与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。A企业计划用于招聘的费用非常有限B拟补充的是初级岗位人员C拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D希望招聘到的人员熟悉本...
4、与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。
与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气
5、内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。()
内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。()A正确B错误
6、相比于外部招聘,内部提升的优点是()
相比于外部招聘,内部提升的优点是()A来源广泛,选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D以上所有选项
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