用人单位按被裁减人员在单位工作年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年，

1、用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同

用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）A正确B错误

2、根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员

根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。A3个月内B6个月内C9个月内D1年内

3、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等

用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。AA．六个月BB．一年CC．二年DD．三年

4、依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二

依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）A用人单位提...

5、用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下

用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A1个月B2个月C6个月D12个月

6、用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同

用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。A3个月B6个月C1年D3年