企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业

1、当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补

当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。A正确B错误

2、饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？

饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？

3、物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A企业内部招聘B就业机构招聘C劳动部门招聘D人力资源中心招聘E劳务市场招聘

4、企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。

企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。A正确B错误

5、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A选择合适的招聘渠道B发布招聘信息C企业接受应聘者报名材料D做出招聘决策

6、企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据

企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。A职务说明书B公司战略C财务预算D组织结构