岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对

1、为企业网上银行客户设置岗位，企业客户可根据自身需求选择所需角色，目前设定两个

为企业网上银行客户设置岗位，企业客户可根据自身需求选择所需角色，目前设定两个岗位（）、（）。A企业管理员岗B电票操作员岗C企业操作员岗

2、当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这

当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（）个。A4-5个B5-6个C6-7个D7-8个

3、岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多

岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。A岗位设置B岗位分析C职员素质D岗位评估

4、创业者的专业能力是指企业中与经营方向密切相关的主要岗位或岗位群所要求的能力。

创业者的专业能力是指企业中与经营方向密切相关的主要岗位或岗位群所要求的能力。创业者的专业能力体现在哪些方面？以下选项错误的是（）A创办企业中主要职业岗位的必备从业能力...

5、据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法

据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A工作评价法B工作分类法C要素计点法D要素比较法

6、岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()?

岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()?A正确B错误