企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

1、对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。

对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训

2、企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A任务分析B绩效分析C前瞻性培训需求分析D问卷调查

3、分行应充分利用柜台上机培训环境，新员工上岗前在柜台上机培训环境中进行上机培训

分行应充分利用柜台上机培训环境，新员工上岗前在柜台上机培训环境中进行上机培训的时间不得低于（）小时。A20小时B30小时C40小时D50小时

4、海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。

海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A1369新员工培训B四部曲新员工培训C入模子新员工培训D本土化新员工培训

5、对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）A海尔B联想C华为D沃尔玛

6、新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工

新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。