每位新员工要经历多久的试用期才转正？（）

1、新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）

新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）A3天B5天C6天D7天

2、吉林银行新入行员工实行试用期制度，国家规定试用期最长不超过12个月。

吉林银行新入行员工实行试用期制度，国家规定试用期最长不超过12个月。A正确B错误

3、用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签

用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。AA、试工合同BB、雇...

4、新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考

新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。A正确B错误

5、员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？AA、3，30BB、5，20CC、7，15DD、10，30

6、（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌

（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。AA．人职培训BB．能力培训CC．职前培训DD．试用培训