薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬

1、薪酬调查主要是为了确保企业所支付的薪酬具有（）。

薪酬调查主要是为了确保企业所支付的薪酬具有（）。A成本可控制性B激励性C外部竞争性D内部一致性

2、适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。

适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。A问卷调查法BMPDQCPAQDFJA

3、薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。A外部水平B内部水平C个人水平D结构水平

4、实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善

实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A外部影响薪酬B内部影响薪酬C内外部影响薪酬D不确定

5、企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。

企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。A调整薪酬水平B优化薪酬结构C整合薪酬要素D了解薪酬趋势E控制劳动力成本，维护企业形象

6、某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为(

某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为()A5%B10%C11%D20%