以下属于参与激励的是（）。

1、以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。A充分发挥薪酬的激励功能B对未来的薪酬总额进行预测C提高企业在市场上的竞争力D保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

2、以下不属于内容型激励理论的是（）。

以下不属于内容型激励理论的是（）。A双因素论B需要层次理论C期望理论D成就需要论

3、以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。

以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。A比个人计划更易于进行绩效测评B能够促进团队成员的合作行为C收入的稳定性较高D能够促进成员瓣决策过程时参与E便于出现搭便车现象

4、以下各项不属于物质激励的是（）

以下各项不属于物质激励的是（）A工资B培训C奖金D福利

5、以下属于过程型激励理论的是（）。

以下属于过程型激励理论的是（）。A双因素论B期望理论C需要层次理论D成就需要论

6、以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。A充分发挥薪酬的激励功能B对未来的薪酬总额进行预测C提高企业在市场上的竞争力D保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系