()是技能薪酬体系的基础和前提
- A技能定价
- B技能评价
- C技能分析
- D技能管理
()是技能薪酬体系的基础和前提
技能分析是对某项工作所需技能信息的收集和分析过程,如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样,技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。
1、专业理论知识与专业技能训练是形成职业信念和职业道德行为的前提和基础。在专业学
专业理论知识与专业技能训练是形成职业信念和职业道德行为的前提和基础。在专业学习中训练职业道德行为的要求中不包括()。A增强职业意识,遵守职业规范B遵守道德规范和操作规...
2、采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量
采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。A正确B错误
技能型薪酬体系被认为是一种以()为基础的薪酬体系。A业绩B员工的与工作相关的技能或知识C职位D任职者
技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。A正确B错误
5、职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力
职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。A正确B错误
6、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点