寿险公司在预测未来一段时间人力资源供给时，通常采取的方法是（）。

1、人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源

人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。A内部B外部C内部和外部D其他地方

2、如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给

如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况，那么该公司为实现减少冗员的目的，可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度低”...

3、风功率预测系统一般包括数据（），可实现对单个或多个风电场未来一段时间内的输出

风功率预测系统一般包括数据（），可实现对单个或多个风电场未来一段时间内的输出功率进行预测并进行展示、统计、分析的系统。A采集单元B处理单元C存储单元D运算单元

4、优先认股权是上市公司给予优先股持有人在未来某个时间或者一段时间以确定的价格购

优先认股权是上市公司给予优先股持有人在未来某个时间或者一段时间以确定的价格购买一定数量该公司股票的权利。（）A正确B错误

5、H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之

H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之后发现，公司在绩效管理方面仍然存在一些问题：比如，很多管理者不太理解如何建立起组织目标、部...

6、H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之

H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之后发现，公司在绩效管理方面仍然存在一些问题：比如，很多管理者不太理解如何建立起组织目标、部...