培训与开发员工的责任最终落实到()身上。

参考答案

参考解析：

本题考查培训与开发工作的组织管理。培训与开发员工的责任最终落实到直线经理身上。

分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D知识更新培训E能力培训

对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。A正确B错误

全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。（）是落实这种责任的最佳途径。A员工对安全事务的参与B员工对安全知识的学习C企业对员工的监督D企业对员工的强制

对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。A被培训员工本人B客户C过去接受过培训开发的人员D直线经理

企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A增强员工自身的竞争优势B提高企业竞争力C创造员工和企业双赢的结果D为企业的战略服务

安全（HSE）文化的核心是（），把安全责任落实到企业的每一名员工的具体工作中。A持续改进B以人为本C落实责任D安全第一

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