具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格

1、企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯・利克特的四种制

企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的（）。A专权命令式组织B温和命令式组织C协商式组织形式D参与式组织

2、领导在工作当中如果不自信，经常怀疑自己的能力，还有下属的能力，对这个组织信心

领导在工作当中如果不自信，经常怀疑自己的能力，还有下属的能力，对这个组织信心不足，那么不但影响个人的发展，可能还影响组织的发展。A正确B错误

3、一天，某公司总经理对其一个下属说：“我非常信任你，也相信你的才能，我把这项对

一天，某公司总经理对其一个下属说：“我非常信任你，也相信你的才能，我把这项对公司非常重要的任务交给你，由你全权负责，包括资金、人员等也由你调配。你不用向我汇报，我只...

4、领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个

领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）。A权威型B命令型C民...

5、领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A关怀维度B认可维度C结构维度D尊重维度

6、领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个

领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）A权威型B命令型C民主...