具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者是()。
- A交易型领导者
- B改变型领导者
- C魅力型领导者
- D特质型领导者
具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者是()。
本题考查魅力型领导理论。罗伯特?豪斯提出了魅力型领导理论,认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。
1、企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯・利克特的四种制
企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的()。A专权命令式组织B温和命令式组织C协商式组织形式D参与式组织
2、领导在工作当中如果不自信,经常怀疑自己的能力,还有下属的能力,对这个组织信心
领导在工作当中如果不自信,经常怀疑自己的能力,还有下属的能力,对这个组织信心不足,那么不但影响个人的发展,可能还影响组织的发展。A正确B错误
3、一天,某公司总经理对其一个下属说:“我非常信任你,也相信你的才能,我把这项对
一天,某公司总经理对其一个下属说:“我非常信任你,也相信你的才能,我把这项对公司非常重要的任务交给你,由你全权负责,包括资金、人员等也由你调配。你不用向我汇报,我只...
4、领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个
领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于()。A权威型B命令型C民...
5、领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。A关怀维度B认可维度C结构维度D尊重维度
6、领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个
领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于()A权威型B命令型C民主...