以下关于福利的实施对企业影响的论述中,不正确的一项是()。
- A能够吸引和留住人才
- B有助于营造和谐的企业文化
- C有利于增强员工的忠诚度
- D福利的均等性造成了福利不具有激励作用
以下关于福利的实施对企业影响的论述中,不正确的一项是()。
1、税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。 ①提高企业实施员工福利的
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税...
2、以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化...
3、以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。 ①跨国公司引入
以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。①跨国公司引入国际通行的员工福利项目,有助于丰富员工福利项目②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需...
4、关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()A员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目B福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权...
5、关于中国对外开放对员工福利的积极影响,以下说法正确的是()。 ①大量的跨国
关于中国对外开放对员工福利的积极影响,以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,会丰富员工福利项目②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的...
6、以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中,错误的是()。
以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中,错误的是()。A市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度,现代员工福利制度是其中一环B经济转轨必然伴随着与...