对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）

1、农业经济的宏观经济管理是指，一个国家或一个地区对所辖农业部门的（）的管理。

农业经济的宏观经济管理是指，一个国家或一个地区对所辖农业部门的（）的管理。A经济活动B企业活动C社会活动D法律活动

2、人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括

人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。AA、市场B...

3、最终决定一个国家或地区经济和社会发展速度的不是物质资本或物质资源，而是（）。

最终决定一个国家或地区经济和社会发展速度的不是物质资本或物质资源，而是（）。

4、一个国家或地区在资源、人力、技术和资本的总体水平上可以转化为产品和服务的能力

一个国家或地区在资源、人力、技术和资本的总体水平上可以转化为产品和服务的能力称为（）。A区域的生产能力B环境的承载能力C环境的缓冲能力D管理的调节能力

5、当一个国家或地区的资源已经得到了充分利用，即不存在闲置资源的情况下，总需求的

当一个国家或地区的资源已经得到了充分利用，即不存在闲置资源的情况下，总需求的增加通常会导致（）和（）。

6、对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要

对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要（）。A国别B数量C质量D年代