企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪

1、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

2、很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工

很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）A对外具有竞争力原则B对员工具有激...

3、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

4、药品零售企业的物价员在进行药品调价过程中，哪项工作没有明确要求（）

药品零售企业的物价员在进行药品调价过程中，哪项工作没有明确要求（）A填写《商品变价单》确认新售价，通知销售人员变价事项B变更账面库存金额，按照新金额填写商品进销存日报...

5、薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？

薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？

6、企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）

企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）A企业的人力资源政策B企业现有的薪酬状况C企业人力资源状况D当地劳动力市场供求状况