若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封

1、在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）

在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）A据理力争，显示自己的权威B不要反驳，尽量继续控制谈话C对应聘者进行人身攻击，以牙还牙D愤然离场，以示抗议

2、面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。

面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。A双方面试目的并不完全相同B双方之间是双向选择的关系C面试考官始终处于主导地位D应聘者始终处于主导地位E双方需要创造融洽的气氛

3、（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A确认式提问B封闭式提问C重复式提问D假设式提问

4、（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A确认式提问B封闭式提问C重复式提问D假设式提问

5、面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

6、一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．A开放式提问B封闭式提问C清单式提问D假设式提问