某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗,但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。说服者本人对兑服效果存在着影响,以下陈述中错误的是()。
- AA.人力资源部长最好是一个值得他信任的人
- B在说服他人时,人力资源部长要尽量正式、公事公办
- C人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
- D人力资源部长如果外表讨人喜欢,那说服效果可能就会更好一些
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗,但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。说服者本人对兑服效果存在着影响,以下陈述中错误的是()。
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1、T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员
T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他...
2、某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被栽人员.使他...
3、T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员
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4、某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被栽人员.使他...
5、某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变...
6、某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导 决定裁减一定的
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导 决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被栽人员.使...