根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，属于第二级结果的是（）。
- A达到组织目标
- B达到团队目标
- C得到领导的提拔和认可
- D提高生产率
问题
根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效
参考解析：
暂无解析
分类：个人与团队管理题库,管理学题库
相关推荐
-
1、期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有
期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中，错误的是（）①该理论是由美国心理...
-
2、根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。
根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。A正确B错误
-
3、保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满，如果得到保障便会起到激励作用。
保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满，如果得到保障便会起到激励作用。A正确B错误
-
4、期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。
期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。
-
根据激励的公平理论（）能得到激励。AA、OP>OOBB、OP/IP>OO/IOCC、OP/IP<DD、OP/IP=OO/IO
-
6、根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。（）属于第二级结果的表现。
根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。（）属于第二级结果的表现。A生产率提高B自信心需求得到满足C团队目标得以实现D达到激励目的