领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于()。
- A因公辞职
- B自愿辞职
- C引咎辞职
- D责令辞职
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于()。
1、员工因工作失职,造成停水、停电、停暖等影响正常生产生活重大事故责任者;按照员
员工因工作失职,造成停水、停电、停暖等影响正常生产生活重大事故责任者;按照员工岗位规范考核管理应扣()分。A12分B6分C3分D1分
2、因玩忽职守,工作失职,造成严重后果的路风监察人员,视情节给予()或()。
因玩忽职守,工作失职,造成严重后果的路风监察人员,视情节给予()或()。A警告处分B纪律处分C组织处理D行政处分
3、行政执法机关的领导成员在行政执法中因工作严重失误、失职,造成重大损失或者恶劣
行政执法机关的领导成员在行政执法中因工作严重失误、失职,造成重大损失或者恶劣社会影响的,应当引咎辞去领导职务。A正确B错误
4、通信人员因业务不熟练造成失误、失职、事故的,可以不予追究责任。
通信人员因业务不熟练造成失误、失职、事故的,可以不予追究责任。A正确B错误
5、王女士怀孕3个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依
王女士怀孕3个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。A解除劳动合同,但需提前30日书面通知解除劳动合同B不得解除劳动合同C解除劳动合同,...
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失,应当()。A因公辞职B引咎辞职C自愿辞职D责令辞职