对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。

1、企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A任务分析B绩效分析C前瞻性培训需求分析D问卷调查

2、企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训

3、（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌

（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。AA．人职培训BB．能力培训CC．职前培训DD．试用培训

4、海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。

海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A1369新员工培训B四部曲新员工培训C入模子新员工培训D本土化新员工培训

5、对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）A海尔B联想C华为D沃尔玛

6、对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。

对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。AA、结果BB、成果CC、延续DD、展现