如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（）

1、单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用

单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信...

2、如果对房间内噪音加以改变，以探求噪音强度与工作效率、工作速度之间是否存在函数

如果对房间内噪音加以改变，以探求噪音强度与工作效率、工作速度之间是否存在函数关系的研究方法是（）AA.观察法BB.调查法CC.面谈法DD.实验法

3、招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

4、如果变量X和变量Y之间的相关系数为1，说明两个变量之间存在（）。

如果变量X和变量Y之间的相关系数为1，说明两个变量之间存在（）。AA、微弱相关关系BB、显著相关关系CC、完全相关关系DD、没有相关关系

5、如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数，则甄选标准要（）

如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数，则甄选标准要（）A降低B提高C不变D与之无关

6、一个高级执行官的甄选体系和一个入门水平的秘书甄选体系，两者可能存在哪些差别？

一个高级执行官的甄选体系和一个入门水平的秘书甄选体系，两者可能存在哪些差别？