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问题

与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。


与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。

  • A通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
  • B人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
  • C从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
  • D将员工的知识和能力作为企业投资的关键
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
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