与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
- A通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
- B人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
- C从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
- D将员工的知识和能力作为企业投资的关键
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
与传统的种质资源保存方法相比,基因库有哪些优点。
2、与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方
与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。A人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源B人力...
3、下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员B传统的焦点在于员工关系,战略性的在于...
4、关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。A战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特...
5、与传统管理模式相比,学习型组织在资源和集中点上表现为()。
与传统管理模式相比,学习型组织在资源和集中点上表现为()。AA.信息和顾客BB.顾客和资本CC.利润和资本DD.利润和信息
6、与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。AA、战术性管理BB、战略性管理CC、开发战略性管理DD、战术与战略相结合的管理