对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和( )

1、最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。

最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A最低工资确定的依据B最低工资调整的依据C最低工资的适用范围D最低工资的拟订标准E最低工资的说明

2、伤残待遇的确定和工伤职工的安置均以评定的（）为主要依据

伤残待遇的确定和工伤职工的安置均以评定的（）为主要依据AA、器官缺损BB、功能障碍CC、伤残等级DD、诊断结果

3、采用综合单价方式非实体性项目中，更有利于措施费的确定和调整的是（）。

采用综合单价方式非实体性项目中，更有利于措施费的确定和调整的是（）。A室内脚手架工程B室外脚手架工程C混凝土浇筑的模板工程D安全防护工程

4、政治改革目标的确定和实施包括（）。

政治改革目标的确定和实施包括（）。A合理性原则B暴力性原则C过程性原则D可行性原则

5、（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A培训评价B培训绩效评估C培训评估反馈D培训评估总结

6、最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会

最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。AA、省、自治区、直辖市人民政府BB、市...