劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）

1、高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。

高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。A必要性和可行性B逻辑性和必要性C实效性和原则性D针对性和可行性

2、在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。

在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。A组织的领导B具备特殊知识和技能的员工C专业培训人员D学术讲座

3、要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。A稳定性和连贯性B稳定性与现实性C周期性和变化性D创新性和变革性

4、高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）

高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）A必要性和可行性B逻辑性和必要性C实效性和原则性D针对性和可行性

5、在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。

在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。AA.组织的领导BB.具备特殊知识和技能的员工CC.专业培训人员DD.学术讲座

6、在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学

在培训活动中，学员不仅是培训课程的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。A正确B错误