技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。

1、采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量

采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。A正确B错误

2、中国古代把“艺”解释为各种操作与本领与技能，这说明艺术品是一种（）

中国古代把“艺”解释为各种操作与本领与技能，这说明艺术品是一种（）A精神产品B物质产品C人工制品D自然物

3、从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。

从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。A深度技能B职业技能C广度技能D操作技能E垂直技能

4、技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。A业绩B员工的与工作相关的技能或知识C职位D任职者

5、（）是一种基本芯片，它的内部资源比较丰富，性能会全面且适用性强，能覆盖多种应

（）是一种基本芯片，它的内部资源比较丰富，性能会全面且适用性强，能覆盖多种应用需求。

6、（ ）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

（ ）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。A关键事件法B评分法C因素比较法D排列法