同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展

1、在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。

在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。A不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求B对人才不仅要量才而用，还要量能而用C在实际工作中要避...

2、不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的______，均有其工

不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的______，均有其工作的目标和重点。我们必须______目标，抓住重点，有所取舍，集中______做属于我们该做的事。填人画横...

3、合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成，老年、中年、青年干部各具优势，其中

合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成，老年、中年、青年干部各具优势，其中，中年领导干部的优势主要表现在（）A成熟稳健，勇于开拓B久经考验，深谋远虑C血气方刚，一意孤...

4、领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则

领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B技术技能所占的比例越大，而...

5、施工现场上下不同层次同时进行的高处作业，称为交叉作业。（）

施工现场上下不同层次同时进行的高处作业，称为交叉作业。（）A正确B错误

6、施工现场上下不同层次同时进行的，称为交叉作业（）

施工现场上下不同层次同时进行的，称为交叉作业（）A正确B错误