下列选项中，最符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。

1、下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。

下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。A让顾客完全满意B熟悉设备的使用和维护C尽量节约时间D每月废品率不超过1%

2、绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。

绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A主观经验法B专家调查法C客观分析法D主次指标排队分类法

3、在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩

在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。A利润B销售收入C市场份额D销售量

4、关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核

关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。A正确B错误

5、下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）

下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）A经验判断法B个案研究法C照务流程分析法D专题访谈法E工作分析法

6、网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核

网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。A财务、客户、企业愿景、学习成长B财务、企业愿景、内部运营、...