中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的()
- AA、角色明确
- BB、角色错位
- CC、角色统一
- DD、角色中断
中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的()
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1、中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的()
中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆,导致政府与企业或用人单位的()。AA、角色明确BB、角色错位CC、角色统一DD、角色中断
2、中国传统福利模式中的实施范围的身份限制,表明了制度安排的()。
中国传统福利模式中的实施范围的身份限制,表明了制度安排的()。AA、公平性BB、非公平性CC、全民性DD、非全民性
3、工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配,其中工资和福利费一般按照
工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配,其中工资和福利费一般按照()进行分配。A职工部门B职工类别C职工职称D职工部门与类别
4、中国传统福利模式中,社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。
中国传统福利模式中,社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。A正确B错误
中国传统社会福利模式是典型的:()。AA、全民福利制度BB、城乡福利制度CC、城镇福利制度DD、民政福利制度
6、中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与()的基本原则相背离。
中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与()的基本原则相背离。AA.社会福利企业化BB.社会福利政府化CC.社会福利集体化DD.社会福利社会化