关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成

1、下列关于关键性成功要素（KSF）和关键性业绩指标（KPI）表述正确的有（）.

下列关于关键性成功要素（KSF）和关键性业绩指标（KPI）表述正确的有（）.AKSF通常为定性表述BKSF与KPI是一一对应关系CKPI是对KSF进行量化的财务性指标DKSF能将组织的业绩进行内...

2、KPI即关键绩效指标法。

KPI即关键绩效指标法。A正确B错误

3、中国移动的KPI指标，呼叫建立成功率，综合考核了呼叫过程中需要关注的一系列指

中国移动的KPI指标，呼叫建立成功率，综合考核了呼叫过程中需要关注的一系列指标，其中包括（）ASDCCH立即指配成功率BTCH指配成功率CTCH掉话率DSDCCH掉话率

4、关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核

关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。A正确B错误

5、下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。

下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。A关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B关键业绩指标法实施成本相对较高C关键业绩指标法有利于战略规划目标...

6、实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。A薪酬制定B价值评价C战略制定D岗位设计