职业生涯设计的具体步骤是（）以及实施策评估与反馈。

1、演练（）人员根据演练事故情景设计以及具体分工，在演练现场实施过程中展开演练评

演练（）人员根据演练事故情景设计以及具体分工，在演练现场实施过程中展开演练评估工作，记录演练中发现的问题或不足，收集演练评估需要的各种信息和资料A评估B模拟C观摩

2、绩效管理系统设计的具体步骤是()。

绩效管理系统设计的具体步骤是()。A前期准备工作B指标体系设计C绩效管理运作体系设计D绩效考评结果反馈体系设计E制定绩效管理制度

3、说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

4、什么是“生涯导向”培训？具体如何实施？

什么是“生涯导向”培训？具体如何实施？

5、概念设计的具体步骤是什么？

概念设计的具体步骤是什么？

6、JSA的具体实施步骤依次是（）

JSA的具体实施步骤依次是（）A把工作分解成具体工作任务或步骤；B观察工作的流程，识别每一步骤的相关危害；C评估风险；D确定预防风险的控制措施。