《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- AA、安排加班不支付加班费的
- BB、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
- CC、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- DD、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
- EE、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1、《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳动者缴纳...
2、根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A在试用期间被证明不符合录用条件的;B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;C严重失职,营私...
3、《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()AA.被依法追究刑事责任的;BB.在试用期间被证明不符合录用条件的;CC.严重违反用人单位规章制度的;DD...
4、根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳...
5、根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。AA、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年BB、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件CC、...
6、劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是
劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损...