在让下级对上级做出评价时,可能会出现两个方面的问题:一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度,而不是员工的生产率或绩效;二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象,组织可以采取的办法包括()。 ①让员工以匿名的方式做出评价 ②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 ③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 ④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
- A①②④
- B①③④
- C①②③
- D①②③④
在让下级对上级做出评价时,可能会出现两个方面的问题:一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度,而不是员工的生产率或绩效;二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象,组织可以采取的办法包括()。 ①让员工以匿名的方式做出评价 ②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 ③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 ④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
上级经审会对下级经审会进行()。AA.全面领导BB.业务指导CC.业务指导和督促检查DD.监督
2、下级调度操作涉及上级调度管辖设备或对上级调度管辖设备有影响时,可以不征得上级
下级调度操作涉及上级调度管辖设备或对上级调度管辖设备有影响时,可以不征得上级调度同意。()A正确B错误
3、上级党组织对违犯党纪的党组织和党员做出的处理决定,下级党组织必须执行。
上级党组织对违犯党纪的党组织和党员做出的处理决定,下级党组织必须执行。A正确B错误
4、上级人民政府对下级人民政府发展循环经济的状况定期进行考核,并将主要评价指标完
上级人民政府对下级人民政府发展循环经济的状况定期进行考核,并将主要评价指标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容A正确B错误
5、饬是上级主动对下级行文。当针对所有下级发文时,则称为通饬,相当于今之()。
饬是上级主动对下级行文。当针对所有下级发文时,则称为通饬,相当于今之()。
6、用于传达上级机关的决定和意见,对下级机关开展某项工作提出指导意见,做出具体部
用于传达上级机关的决定和意见,对下级机关开展某项工作提出指导意见,做出具体部署的通知属于()A知照性通知B指示性通知C批转、转发性通知D发布、印发性通知