为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

1、企业要按照公开、公平、公正原则实施预算考核。

企业要按照公开、公平、公正原则实施预算考核。A正确B错误

2、为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。

为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。A绩效评审系统B考评结果反馈系统C考评表格的检验系统D员工申诉系统

3、为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂

为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。A企业经营目标完成程度B员工所在小组（或部门）考核结果C个人考核结果D员工工作年限E当地的...

4、为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统．

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统．A绩效评审B绩效申诉和监察C绩效监察D绩效申诉和评审

5、税务稽查工作质量评价的核心是对税务稽查执法的合法性、公正性和公平性进行考核。

税务稽查工作质量评价的核心是对税务稽查执法的合法性、公正性和公平性进行考核。A正确B错误

6、为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。

为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。A公司员工绩效监督系统B公司员工绩效管理系统C公司员工绩效评审系统D公司员工绩效考评系统E公司员工申诉系统