企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

1、小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。20

小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动...

2、企业实行不定时工作制，必须经（）审批

企业实行不定时工作制，必须经（）审批A政府机关B人民法院C劳动行政部门D董事会

3、小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。20

小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动...

4、以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）

以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）AA、营业员BB、服装厂工人CC、高级管理人员DD、军人

5、以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）

以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）AA、营业员BB、服装厂工人CC、高级管理人员DD、军人

6、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。A正确B错误