企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。

1、小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前

小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。A14%B12%C2.50%D2%

2、A企业2013年发生合理的工资、薪金支出1600万元，职工福利费240万元，

A企业2013年发生合理的工资、薪金支出1600万元，职工福利费240万元，职工教育经费60万元，拨缴工会经费40万元；2014年发生合理的工资、薪金支出2000万元，职工福利费240万元，职...

3、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税

小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。A正确B错误

4、按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部

按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。AA．3％BB．2.5％CC．2％DD．1.5％

5、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。A正确B错误

6、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。A2%B2.5%C14%D15%