机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能

机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来，以()。

参考答案

参考解析：

社会服务机构中每个员工都有自我实现的愿望，因此，机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。

分类：社会工作综合能力（中级）题库,社会工作实务（中级）题库

职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）A正确B错误

各银行业金融机构应加强对员工行为的监督管理，特别是要关注员工“八小时”以外的行为。A正确B错误

《员工岗位规范考核管理规定》中“不协助驾驶员照顾安全”，应扣（）分。A1B3C6D12

人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法（试行）》规定的员工总量、（）及各类人才比例结构进行申报。

管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。AA、短期问题BB、长期问题CC、琐碎问题DD、次要问题

银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括哪些内容？

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