公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

1、公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。

公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。A尽量使绩效目标明确化，具体化和发展和优化组织能力B完善科层管理体制C加强绩效管理的制度化、法制化建设D建立民主参与机制和建立健全...

2、公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。A正确B错误

3、简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

4、公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。A目标上的差异B产品形态上的差异C产品标准上的差异D价格机制上的差异

5、公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

6、公共部门绩效管理的障碍有（）。

公共部门绩效管理的障碍有（）。A公共产品的非排他性和不可分割性B公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统C公共部门难以用统一的绩效指标体系D组织的障碍和绩效管理信息系统的不...