以下各类职工中,用人单位不得解除其劳动合同的有()。
- A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
- B疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
- C在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- D患病或者非因工负伤,过了规定的医疗期的
- E女职工在孕期、产期、哺乳期的
以下各类职工中,用人单位不得解除其劳动合同的有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形。
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。AA、福利待遇BB、奖金CC、工资
用人单位不得在女职工()降低其工资或者解除劳动合同。
3、女职工在()、()、()的,用人单位一般不得解除劳动合同。
女职工在()、()、()的,用人单位一般不得解除劳动合同。
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。()A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本单位患职业病或者因...
5、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资,或者解除劳动合同?(
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资,或者解除劳动合同?()AA、哺乳期BB、事假CC、病假
6、()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳
()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。