在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。

1、保险营销是实现保险公司长远经营目标的一种手段，其目的是（）。

保险营销是实现保险公司长远经营目标的一种手段，其目的是（）。A排挤竞争对手，夺取市场份额B满足目标市场准保户的保险需求C满足公司的业绩预期D满足营销人员的发展需求

2、在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销

在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是（）。A低底薪、低提成B低底薪、高提成C高底薪、低提成D高底薪、高提成

3、在可行的激励指标中，（）是基于投入的一般指标。

在可行的激励指标中，（）是基于投入的一般指标。A客观技能B劳动时间C努力程度D以上都是

4、安全目标管理是使安全管理、安全状况指标化，提出控制指标值和长远（）值。

安全目标管理是使安全管理、安全状况指标化，提出控制指标值和长远（）值。AA、期待BB、预期CC、规划DD、目标

5、保险公司长远目标一般指保险公司()年或()年以上的远景规划。

保险公司长远目标一般指保险公司()年或()年以上的远景规划。A20B16C10D18

6、寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励A①②③B...