劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。

1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

2、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。

如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。A适用集体合同B适用规章制度C适用劳动合同D按照有利于劳动者的原则选择适用

3、用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。A不宜B不得C应予D应当

4、劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。（）

劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。（）A正确B错误

5、用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。

用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。A正确B错误

6、劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之间在（）等方面的形成的关系。

劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之间在（）等方面的形成的关系。A工作时间B劳动报酬C劳动安全卫生D劳动纪律与奖惩E职业培训